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本書為通用管理能力認(rèn)證培訓(xùn)，涉及：客戶與質(zhì)量，項目管理，決策管理，變革與創(chuàng)新。

《稻盛和夫工作法》闡述了“經(jīng)營之圣”稻盛和夫?qū)τ诠ぷ鞯莫毺赜^點。工作到底是為了什么？很多人因為找不到工作的真正意義，而每天牢騷滿腹。稻盛和夫認(rèn)為，工作不僅是一種謀生的手段，更是為了獲取幸福。人們通過工作不斷磨練心志，扭轉(zhuǎn)自己不如意的人生。那么，如何才能做好工作呢？稻盛和夫給出的方法是：真正愛上自己的工作，具有崇高的目標(biāo)

為了適應(yīng)應(yīng)用型倉儲人才培養(yǎng)的需要，讓學(xué)生較為全面地了解倉儲管理的理論知識。本書按照貨物入庫、保管、出庫的作業(yè)順序編寫，共分為11章，包括倉儲管理概述、倉庫、倉儲機(jī)械設(shè)施與設(shè)備、貨物入庫管理、貨物在庫管理、貨物保管與養(yǎng)護(hù)、特種物資的保管、貨物出庫管理、庫存管理、倉儲安全管理及倉儲成本管理與績效評價等內(nèi)容。本書內(nèi)容知識結(jié)構(gòu)

從極端天氣事件的頻繁發(fā)生到海平面的不斷上升，氣候變化不僅對自然環(huán)境造成了巨大影響，也深刻地觸及了經(jīng)濟(jì)和社會的每一個角落。隨著對全球經(jīng)濟(jì)體對這一問題認(rèn)識的加深，氣候變化已經(jīng)從單純的環(huán)境問題轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜的財務(wù)和商業(yè)風(fēng)險。企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)都在尋找方法來應(yīng)對這些風(fēng)險，并尋求在新的經(jīng)濟(jì)條件下保持競爭力和可持續(xù)發(fā)展。本書旨在探討氣候變

本書是一部深入探討人力資本服務(wù)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作用的專業(yè)著作。本書系統(tǒng)構(gòu)建了中國自主的人力資本服務(wù)知識體系，明晰了人力資源服務(wù)與人力資本服務(wù)的本質(zhì)區(qū)別，并從概念邊界、基本框架、競爭優(yōu)勢、政策環(huán)境和趨勢展望等方面提供了全新的視角。書中不僅分析了人力資本服務(wù)的客戶群體、服務(wù)主體、類型、技術(shù)應(yīng)用和商業(yè)模式，還深入討論了如何在

本書從大眾對于審計的誤解和作者的工作經(jīng)驗講起，逐步深入到審計工作的思維邏輯和審計各科目的進(jìn)階實戰(zhàn)，將審計工作中晦澀的專業(yè)術(shù)語，用貼近生活的實際案例進(jìn)行了解讀，并用通俗易懂的語言講解了審計過程中的邏輯思維和實戰(zhàn)步驟。 本書分為11章，涵蓋的主要內(nèi)容有真實的審計工作描述，貫穿審計工作始終的邏輯思維，審計之于商業(yè)社會的作用，

"本書重點探討了企業(yè)在新的競爭環(huán)境中應(yīng)該具備的管理思想和知識，以及如何在新的環(huán)境下應(yīng)用應(yīng)對挑戰(zhàn)和管理企業(yè)。特別是結(jié)合我國企業(yè)管理中目前存在的一些問題，介紹了供應(yīng)鏈管理的基礎(chǔ)知識和理論，并對在供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的物流管理方法進(jìn)行了闡述。本書共12章，分別為：供應(yīng)鏈管理概述、供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略、供應(yīng)鏈管理體系構(gòu)建、供應(yīng)鏈合作伙伴

"《變革者:領(lǐng)導(dǎo)者們是如何設(shè)計變革的》內(nèi)容已經(jīng)外聘專家審讀審核通過后同意安排出版。書圍繞著“領(lǐng)導(dǎo)者們?nèi)绾卧趶?fù)雜多變的世界中引導(dǎo)變革”為中心，結(jié)合作者在設(shè)計領(lǐng)域多年的實踐經(jīng)驗，邀請了多位知名領(lǐng)導(dǎo)者共同總結(jié)復(fù)盤，整理編寫出了《變革者:領(lǐng)導(dǎo)者們是如何設(shè)計變革的》。在《變革者:領(lǐng)導(dǎo)者們是如何設(shè)計變革的》中，作者為如何成為變革者

該書系國家哲學(xué)社會科學(xué)基金重大課題“中國近代企業(yè)制度的生成與演變研究”的最終成果，已完成結(jié)項工作，一共5卷6冊，篇幅共約200萬字。本卷為民營企業(yè)卷，本卷對中國民營企業(yè)發(fā)展歷程進(jìn)行整體回顧，考慮產(chǎn)權(quán)、治理結(jié)構(gòu)、剩余分配三個維度，對近代民營企業(yè)制度生成與演變進(jìn)行系統(tǒng)研究，分析了具有代表性和特色的企業(yè)模式，包含較詳細(xì)的史料