高薪是一種勞動的回報，一種積極高效的工作狀態(tài)的反映。在職場生涯的征程中，要想獲得豐厚的薪水就要有與之對應的能力和素養(yǎng)，決定你薪水的只能是你自己�！稕Q定你薪水的28個關(guān)鍵》就以薪水的提高為著眼點，從熱愛工作、全力以赴、勤奮耐勞、團隊行動、勇于承擔、服從安排、不斷學習、高效執(zhí)行、追求完美等28個方面入手，為你詳盡細致地解讀決定你薪水的關(guān)鍵和根本，讓你在鼓舞人心的閱讀中提升自身的素養(yǎng)和才干，收獲高薪的回報和自我價值的實現(xiàn)。
知道了這些，你的薪水將由你自己決定！高薪不再是夢想！掌控自己的薪水，成為公司不可替代的人。 薪水是一種自我價值的體現(xiàn)，高薪是大多數(shù)人為之奮斗的目標。但是決定你薪水的不僅僅是你的主觀愿望.更主要的是你的能力、表現(xiàn)、素養(yǎng)等多方面的條件。 你在為低人一等的薪水而發(fā)愁嗎？你還在為怎么增加薪水而苦惱嗎？翻開《決定你薪水的28個關(guān)鍵》，讓《決定你薪水的28個關(guān)鍵》為你指點迷津，讓你在職場生涯中拿到高薪！ 決定你薪水的不是老板，不是企業(yè)，也不是學歷，而是你自己！
關(guān)鍵一 熱愛自己的工作，不隨便跳槽
熱愛工作才能取得成功
隨便跳槽是浮躁的表現(xiàn)
關(guān)鍵二 全力以赴，從工作中感受幸福
潛心工作，讓自己全力以赴
讓工作成為一種享受
關(guān)鍵三 我們的薪水來自于勤勞
勤奮是生存的根本
像蜜蜂一樣工作
關(guān)鍵四 老板不在，做得更要多
工作中不要做兩面派
你的努力老板看得見
關(guān)鍵五 勇于承擔責任，工作職責高于一切
負責就是義務
每名優(yōu)秀的員工都會主動承擔更多的責任
關(guān)鍵六 沒有任何借口，找借口就是放棄薪水
借口是弱者的“盾牌”
拿起“盾牌”等于放棄薪水
關(guān)鍵七 工作中無小事，百分之一的錯誤會帶來百分之百的損失
小事情卻有大影響
沒人有忽視小事的特權(quán)
關(guān)鍵八 態(tài)度決定一切，用正確的態(tài)度來完成工作
態(tài)度決定了我們最后的結(jié)果
以正確的態(tài)度對待工作必將得到所期望的結(jié)果
關(guān)鍵九 服從工作安排，全力以赴完成工作
服從公司對你的工作安排
竭盡所能完成工作是員工的義務
關(guān)鍵十 對待自己的工作要忠誠，一心一意為它拼搏
忠誠不是口號
忠誠地為自己的工作拼搏
關(guān)鍵十一 不斷地學習，努力成為能協(xié)助上司的人
關(guān)鍵十二 不要抱怨工作，抱怨只能說明自己的能力不足
關(guān)鍵十三 不拖延工作，要積極主動地完成工作
關(guān)鍵十四 不要計較工作的多少
關(guān)鍵十五 精力集中，全身心地投入到工作中去
關(guān)鍵十六 不要等著工作來找你
關(guān)鍵十七 不要只會說，行動才能成功
關(guān)鍵十八 不掩飾錯誤，勇敢承認才能再進步
關(guān)鍵十九 要在工作上多動腦筋
關(guān)鍵二十 不浪費每一分鐘，提高工作效率
關(guān)鍵二十一 小事不小，小事決定你的未來
關(guān)鍵二十二 憂公司所憂，為公司排憂解難
關(guān)鍵二十三 把敬業(yè)變成一種習慣
關(guān)鍵二十四 讓工作有序進行。不浪費公司的時間和資源
關(guān)鍵二十五 追求完美，公司需要的是結(jié)果
關(guān)鍵二十六 轉(zhuǎn)換角度，試著像上級那樣思考
關(guān)鍵二十七 苦勞不如功勞，為公司多立功勞
關(guān)鍵二十八 不過分計較薪水，多為公司做一點
其實，在工作中獲得的最大的獎勵，并非簡單地來自財富和物質(zhì)的積累，而是由熱情帶來的精神上的滿足感。當你饒有興趣地工作，并努力使老板或客戶滿意時，你的努力所帶來的利益是不可估量的。你對于工作的熱情自然會贏得老板、客戶等各類有影響力的人的青睞，從而為自己的成功打下扎實的基礎(chǔ)，成功也只是一個時間問題，遲早的事。
當我們熱愛自己的工作，調(diào)動自我的熱情的時候，我們便能很容易地將工作做好，并且能夠享受到由工作帶來的樂趣。有人說過：“只有對工作毫無熱情的人才會到處碰壁�！庇腥藙t說：“對任何事都充滿熱情的人，做任何事都會成功�！�
當然，這不能一概而論，譬如一個對音樂毫無才氣的人，不論他怎樣熱愛音樂，怎樣熱情和努力，也許都不可能變成音樂界的名家。但是具有必需的才氣，有可能實現(xiàn)的目標，并且具有極大熱情的人，做任何事都會有所收獲，不論物質(zhì)上或精神上都是一樣。即使需要高度技術(shù)性的專業(yè)工作也是如此。愛德華·亞皮爾頓是一位偉大的物理學家，曾協(xié)助發(fā)明了雷達和無線電報，也獲得了諾貝爾獎�！稌r代》雜志引用過他一句具有啟發(fā)性的話：“我認為，一個人想在科學研究上有所成就，熱情的態(tài)度遠比專門知識來得重要�！�
如果在科學的研究上熱情都那么重要，那么對普通的員工來說，熱情豈不是占有更重要的地位嗎？
卓越員工認為熱愛工作，對工作充滿熱情是任何一位卓越員工應該具備的一個非常重要的品質(zhì)。牛頓曾經(jīng)說過：“無知識的熱心，猶如在黑暗中遠征。”同樣，光有知識或者能力，而沒有工作熱情，也不能取得工作的進步，只會原地不動。
說到這里，在中國一直流傳著一個故事。
兩個農(nóng)夫的土地只隔了一條水渠，每天兩個人日出而作，日落而息。農(nóng)夫甲總是垂頭喪氣感嘆命運的不公；農(nóng)夫則總是精神飽滿。唱著曲來，哼著歌去。
一日正午，太陽火辣辣地烤著大地，二人放下鋤頭各自來到水渠邊的大樹下席地而坐。
……
書單推薦
