新建本科院校應(yīng)用型轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)體系研究
定 價:38 元
- 作者:劉彤 等編著
- 出版時間:2015/12/1
- ISBN:9787564344825
- 出 版 社:西南交通大學(xué)出版社
- 中圖法分類:G649.21
- 頁碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《新建本科院校應(yīng)用型轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)體系研究》以新建本科院校為研究對象,以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時代趨勢為契機,探討創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與新建本科院校應(yīng)用型轉(zhuǎn)型之間的關(guān)系,從而促進本科院校的應(yīng)用型轉(zhuǎn)型完成!缎陆ū究圃盒(yīng)用型轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)體系研究》擬從4個部分論述觀點:第一部分:新建本科院校應(yīng)用型轉(zhuǎn)型歷史背景;第二部分:新建本科院校應(yīng)用型轉(zhuǎn)型時代趨勢;第三部分:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與應(yīng)用型轉(zhuǎn)型關(guān)系;第四部分:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)體系促進新建本科院校應(yīng)用型轉(zhuǎn)型研究!缎陆ū究圃盒(yīng)用型轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)體系研究》對相關(guān)院校的轉(zhuǎn)型及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育都具有可資借鑒的意義。
緒論應(yīng)用型教學(xué)文化與創(chuàng)客文化構(gòu)建
第一章 “互聯(lián)網(wǎng)+”時代:新建本科院校應(yīng)用型轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)蓄勢待發(fā)
第一節(jié) 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(“雙創(chuàng)”)成為高等教育的時代主題
第二節(jié) “一帶一路”:拓展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展空間
第三節(jié) 工業(yè)4.0:重構(gòu)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系
第四節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)+:激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)跨界融合活力
第五節(jié) 一流學(xué)科建設(shè):新建本科院校迎來歷史性機遇
第六節(jié) “十三五”規(guī)劃:進入高等教育的質(zhì)量時代
第二章 立足2025:新建本科院校應(yīng)用型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究
第一節(jié) 應(yīng)用型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式與內(nèi)涵建構(gòu)
第二節(jié) 應(yīng)用型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的“三位一體”模式
第三節(jié) 應(yīng)用型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的“政產(chǎn)學(xué)”生態(tài)模式——以成都市為例
第四節(jié) 應(yīng)用型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的“現(xiàn)代學(xué)徒制”模式
第五節(jié) 應(yīng)用型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的“云端互動”模式
第六節(jié) 應(yīng)用型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的“國際產(chǎn)學(xué)研協(xié)同”模式
第三章 布局“十三五”:新建本科院校應(yīng)用型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的機制研究
第一節(jié) 教學(xué)管理制度由剛性走向彈性
第二節(jié) 人才評價機制由知識化走向能力化
第三節(jié) 應(yīng)用型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分體系的構(gòu)建
第四節(jié) 應(yīng)用型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師培育
第四章 打造應(yīng)用型升級版:新建本科院校應(yīng)用型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的影響因素與政策思考
第一節(jié) 新建本科院校應(yīng)用型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)影響因素分析
第二節(jié) 政策思考
參考文獻
《新建本科院校應(yīng)用型轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)體系研究》:
。ㄋ模└咝W酉到y(tǒng)的構(gòu)建自主創(chuàng)新能力是建沒“創(chuàng)新型國家”的核心要求,大學(xué)生作為最具自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的社會群體,是創(chuàng)新型國家建設(shè)過程中最為積極活躍的因素。高校培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,對于緩解就業(yè)壓力、構(gòu)建和諧社會、建設(shè)創(chuàng)新型國家有著積極而重要的作用。我們必須加大對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的研究力度,借鑒歐美諸國開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的先進經(jīng)驗,構(gòu)建具有中國特色的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。
1.確立科學(xué)的創(chuàng)業(yè)教育理念
與國外中小企業(yè)的興起和發(fā)展推動創(chuàng)業(yè)教育的繁榮不同,中國創(chuàng)業(yè)教育最主要的原動力來自于社會發(fā)展所必須解決的就業(yè)問題,這種功利化的目標(biāo)使創(chuàng)業(yè)教育被簡單地理解為如何引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè),如何通過創(chuàng)業(yè)教育來造就一批又一批企業(yè)家,從而減輕來自就業(yè)方面的壓力。各高校也將創(chuàng)業(yè)教育視為提高畢業(yè)生就業(yè)率的有效途徑之一,學(xué)生中也普遍存在著“創(chuàng)業(yè)主要是為了解決生存問題”的片面認(rèn)識。而美國百森商學(xué)院(Babsonc01lege)蒂蒙斯(Jeffry A.Timmons)認(rèn)為,學(xué)校的創(chuàng)業(yè)教育不同于社會上以解決生存問題為目的的就業(yè)培訓(xùn),也不是一種“企業(yè)家速成教育”。真正意義上的創(chuàng)業(yè)教育,應(yīng)著眼于“為未來的幾代人設(shè)定‘創(chuàng)業(yè)遺傳代碼’,以造就最具革命性的創(chuàng)業(yè)一代作為其基本價值取向”。高校開展創(chuàng)業(yè)教育,絕不僅僅是為了培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)的能力,也不是要讓所有的學(xué)生都去創(chuàng)業(yè),而是培養(yǎng)創(chuàng)新性人才、全面提升大學(xué)生的社會適應(yīng)能力,讓更多的大學(xué)生在未來的事業(yè)發(fā)展過程中具備獨立發(fā)展與抗擊風(fēng)險的能力。創(chuàng)業(yè)意識的激發(fā)是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的邏輯起點,支配著創(chuàng)業(yè)者的態(tài)度和行為,是創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的重要組成部分,是人們從事創(chuàng)業(yè)活動的強大動力。良好的創(chuàng)業(yè)意識是大學(xué)生能動地掌握創(chuàng)業(yè)知識并具有創(chuàng)業(yè)能力的前提和基礎(chǔ)。培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識,就應(yīng)該培養(yǎng)他們積極進取、開拓創(chuàng)新的改革意識,銳意進取、敢為天下先的競爭意識和勵精圖治、自強不息的奮斗精神。高校要以開展創(chuàng)業(yè)教育為切入點,不斷推進教育方式和方法的創(chuàng)新,把創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)精神內(nèi)化到學(xué)生人格中去,著重學(xué)生創(chuàng)造性人格的培養(yǎng)。創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)的培養(yǎng)也是高校創(chuàng)業(yè)教育的重要組成部分,在創(chuàng)業(yè)教育中,還應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生的獨立性、敢為性、堅韌性、克制性、適應(yīng)性、合作性、縝密性、外向性等心理品質(zhì),鼓勵他們形成積極樂觀的人生態(tài)度、艱苦奮斗的精神,提高他們適應(yīng)環(huán)境及社會生活、自我調(diào)節(jié)控制情緒的能力和人際交往的能力等。
2.完善創(chuàng)業(yè)教育保障機制
當(dāng)前,我國高校創(chuàng)業(yè)教育保障機制尚不完善,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:高校創(chuàng)業(yè)教育政策多停留在鼓勵和號召的層面,無科學(xué)的規(guī)劃和設(shè)計,無具體的執(zhí)行辦法和措施,從而導(dǎo)致高校創(chuàng)業(yè)教育的盲目性和無序性;各級政府未設(shè)立專門的主管機構(gòu),多數(shù)高校也未建立專門的管理機構(gòu),只是把創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合,把創(chuàng)業(yè)教育與素質(zhì)教育相結(jié)合,掛靠在就業(yè)指導(dǎo)中心、學(xué)工部或團委等機構(gòu)來實施;創(chuàng)業(yè)教育主要經(jīng)費來源為政府設(shè)立的創(chuàng)業(yè)教育基金和高校自籌資金,數(shù)量非常有限,且政府的基金多用于對學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目的扶持,而高校自籌資金僅能用于維持舉辦創(chuàng)業(yè)計劃大賽等學(xué)生參與的科技創(chuàng)新活動。創(chuàng)業(yè)教育本身是一個系統(tǒng)工程,必須要建立完善的保障機制。首先是要進一步完善創(chuàng)業(yè)教育法律制度,要盡快制定出臺規(guī)范高校創(chuàng)業(yè)教育及其配套的法律、法規(guī)、規(guī)章及具體的實施細則,切實增強高校創(chuàng)業(yè)教育的規(guī)范性、科學(xué)性和持續(xù)性,從根本上保障高校創(chuàng)業(yè)教育健康、快速發(fā)展。其次是要建立健全創(chuàng)業(yè)教育網(wǎng)絡(luò)體系。各級政府要建立專門的創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)機構(gòu),制定和實施政府的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃并提供政策支持,切實加強對創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)業(yè)教育的宏觀調(diào)控和指導(dǎo)。各高校均應(yīng)成市相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)教育管理機構(gòu),對創(chuàng)業(yè)教育活動進行系統(tǒng)研究、科學(xué)規(guī)劃、有效組織和管理,切實增強創(chuàng)業(yè)教育的實施效果。同時,還應(yīng)建立政府、高校和社會之間有效溝通協(xié)作機制,積極吸引外部力量參與,建立廣泛的外部聯(lián)系,包括各種科技園、創(chuàng)業(yè)成果孵化器、風(fēng)險投資機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和創(chuàng)業(yè)者協(xié)會等,逐步形成以政府為主導(dǎo)、以高校為主體、社會各界廣泛參與的、良性互動的創(chuàng)業(yè)教育網(wǎng)絡(luò)體系。再次是要逐步實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育資金來源的多元化。創(chuàng)業(yè)教育是人的教育,是人的創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)意識的教育,這需要實踐的參與、制度環(huán)境建設(shè)、教師培訓(xùn)等,而這些創(chuàng)業(yè)教育的軟、硬件建設(shè)都需要成本的投入。
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