《新員工要懂得的處世心理學(xué):卓越員工的25堂職場(chǎng)生存課》主要內(nèi)容包括有贏得上司信任是職場(chǎng)良好的開端,主動(dòng)站出來為上司分憂解難,懷有堅(jiān)定的理想能官能民信仰,把低調(diào)當(dāng)做一種習(xí)慣主動(dòng)將自己的功勞歸于上司,不要過高估計(jì)自己的能力,適時(shí)地完成不可能完成的任務(wù)等。
周錫冰,中國(guó)本土化管理資深管理專家,區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究青年學(xué)者,浙商研究資深管理專家,中國(guó)家族企業(yè)問題研究中心主任,中國(guó)本土企業(yè)軟權(quán)力研究中心研究員,中同標(biāo)桿企業(yè)案例營(yíng)銷中心研究員,北京華夏圣文管理咨詢有限公司首席咨詢師,簽約財(cái)經(jīng)作家,資深財(cái)經(jīng)暢銷圖書策劃人。
成果介紹:發(fā)表財(cái)經(jīng)管理類作品數(shù)百萬字,常年研究聯(lián)想、海爾、青島啤酒、國(guó)美、娃哈哈等大型企業(yè)。代表作品有:《舊莢攻略》《豐田式成本管理》《聯(lián)想:中國(guó)IT企業(yè)剛際化品牌行銷之道》《娃哈哈營(yíng)銷革命》《格力咋常道》《青啤百年攻略》《家企之路》《命門:中國(guó)家族企業(yè)死廣真相調(diào)查》《雁陣規(guī)則》《中小企業(yè)28種激勵(lì)誤區(qū)》《把脈企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最可能犯的44種錯(cuò)誤》《把脈企業(yè)員工常犯的49種錯(cuò)誤》《領(lǐng)導(dǎo)潛規(guī)則》《中國(guó)冠軍企業(yè)的長(zhǎng)尾戰(zhàn)略》《解讀浙商》等。
第1課 贏得上司信任是職場(chǎng)良好的開端
第2課 主動(dòng)將自己的功勞歸功于上司
第3課 在服從上司決定的同時(shí)還要發(fā)揮自己的能力
第4課 主動(dòng)站出來為上司分憂解難
第5課 適時(shí)地完成不可能完成的任務(wù)
第6課 抓住任何一個(gè)發(fā)展自我的機(jī)會(huì)
第7課 任何情況下都能忍辱負(fù)重
第8課 把低調(diào)當(dāng)做一種習(xí)慣
第9課 在上司面前要學(xué)會(huì)裝傻
第10課 強(qiáng)者面前要懂得適度示弱
第11課 用最短的時(shí)間忘掉曾經(jīng)創(chuàng)造的輝煌
第12課 在工作中應(yīng)處理好任何一個(gè)細(xì)節(jié)
第13課 在任何時(shí)候都不說上司的壞話
第14課 何時(shí)何地都不要抱怨自己的工作
第15課 有問題直接向上司請(qǐng)示匯報(bào)
第16課 守住秘密就是守住職場(chǎng)的金光大道
第17課 在辦公室斗爭(zhēng)中,找個(gè)過硬的靠山非常重要
第18課 無論如何都不要打小報(bào)告
第19課 不要?jiǎng)硬粍?dòng)就與上司交心
第20課 在適當(dāng)?shù)沫h(huán)境中故意暴露一些小缺點(diǎn)
第21課 只為成功找方法,不為失敗找借口
第22課 不要過高估計(jì)自己的能力
第23課 找到靠山的同時(shí)還要實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值
第24課 懷有堅(jiān)定的理想與信仰
第25課 不能確認(rèn)最后勝利者是誰之前,保持中立是最穩(wěn)妥的
參考文獻(xiàn)
后記