如果讓馬云去做軟件開發(fā),他有可能比一名資深程序員更專業(yè)嗎?如果讓雷軍去做小米售后服務,他有可能比售后服務專員更到位嗎?如果讓你去做一件自己原本不擅長的事,你有信心做好嗎?
現實中,大部分人往往活在劣勢思維之中,卻對優(yōu)勢投入不足。要想成事,與其花時間和精力治愈短板,不如拼盡全力把自身優(yōu)勢激發(fā)到極#。
任何人都有弱點,但卓越人士永遠知道自己強在哪里。在自己的優(yōu)勢領域里做任何事,通常效果更好,成就感更強,自信心更強,只有這樣的狀態(tài),才更容易實現個體躍遷。
蕭亮,人力資源專家,長期從事企業(yè)管理咨詢及高端培訓工作,十幾年來與上千名全球各行業(yè)的精英有過深入的合作。著有暢銷書《應變思維:看穿情勢的本質和隱藏的力量》《每一個天才都是孤獨地翻山越嶺》。
第一章 升級認知:強者永遠知道自己強在哪里
1.定位:先找到自身的優(yōu)勢
2.強者永遠知道自己強在哪里
3.重要的一步:自我價值測試
4.多維評估:找到改進的方法
5.開放心態(tài):列出全部因素
6.另一種優(yōu)勢:自知之明
第二章 調整心態(tài):世界如此復雜,你要內心強大
1.為什么心態(tài)能夠決定命運
2.在壓力中尋找主觀幸福感
3.成功的關鍵:停止抱怨
4.欲望控制:做人不能太功利
第三章 獨立思考:千萬別失去自立自強的能力
1.擺脫依賴型人格,才能活出自我
2.自立:從被動接受到主動爭取
3.任何時候都要有自己的思考
4.打開心智,優(yōu)化自己的各種行為
第四章 完善目標:先確定做什么,再明智行動
1.為什么你有夢想,卻沒有目標
2.目標管理:如何設定合理的目標
3.目標執(zhí)行:努力克服各種干擾因素
4.目標清單:用清單的方式完善目標
5.設定小目標:一次只做一件事
第五章 自我規(guī)劃:在變化太快的時代先人一步
1.準備、預案和計劃的重要性
2.提前準備:多一些準備,少一些慌亂
3.及時預案:有效處理突發(fā)事件
4.制訂計劃:別讓事情脫離自己的掌控
5.行動力:所有規(guī)劃都必須努力實現
第六章 問題管理:看穿事情的本質和隱藏的漏洞
1.你一定要有提出問題的能力
2.承認問題:擺脫自欺欺人的困境
3.轉變思維:換一個角度審視問題
4.問題的反面:有經驗未必是好事
第七章 控制風險:將可能存在的損失降到最低
1.風險意識:最嚴重的情況是什么
2.風險判斷:如何確保項目的可行性
3.風險界定:不要做超出自身能力的事
4.如何在風險中發(fā)現機遇
第八章 優(yōu)化人脈:有策略地構建自己的社交網絡
1.我們?yōu)槭裁葱枰缃?/p>
2.不許下無法兌現的承諾
3.社交的關鍵:先學會傾聽
4.永遠不要回避人際矛盾
5.換位思考:從別人的角度看待問題
6.拒絕的藝術:違心的事千萬別做
附錄 打破底線思維的55條應用法則