1原創(chuàng)性地提出“不公平優(yōu)勢模型”（又稱“MILES模型”），指出money（金錢）, intelligence/insight（智力/洞察）, location/luck（位置/運(yùn)氣）, education/expertise（受教育程度/專長）, status（地位）對(duì)于個(gè)人成長和創(chuàng)業(yè)成功的價(jià)值。 2 通過兩位作者個(gè)人成長與創(chuàng)業(yè)成功的經(jīng)歷，外加豐富的案例，詳解如何運(yùn)用不公平優(yōu)勢模型發(fā)現(xiàn)和充分運(yùn)用個(gè)人獨(dú)特優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)成功，以及快速啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)。 3 原書獲英國2021年年度商業(yè)圖書，且兩位作者受邀在多個(gè)場合講不公平優(yōu)勢，均大獲好評(píng)。 4 成甲、馬徐駿、張萌、秋葉、黃有璨、行動(dòng)派琦琦、王潤宇、唐維、王晟、朱天博、彭順豐、余晨、李文、尹慕言、柳箭、栗霄霄16位大咖聯(lián)合推薦。 * 如果你已經(jīng)努力良久，渴望獲得成功，但是目前仍舊沒有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，那么你需要充分利用自己的不公平優(yōu)勢。 * 如果你決定孤注一擲，投身創(chuàng)業(yè)浪潮，那么找到和利用好自己的不公平優(yōu)勢可以大幅度增加成功的機(jī)會(huì)。 * 如果你身處大型組織，希望保持組織的主導(dǎo)地位，提升市場份額，推出全新產(chǎn)品并且與時(shí)俱進(jìn)，那么你也必須了解并利用好你個(gè)人的不公平優(yōu)勢，同時(shí)作為組織戰(zhàn)略的一部分，你個(gè)人的不公平優(yōu)勢也可以成為組織的不公平優(yōu)勢。