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本書從個人成長周期模型的視角，借助結(jié)果力達(dá)成模型，幫助年輕人認(rèn)清自我，躲避職場常見的“坑”，在職場實現(xiàn)更順應(yīng)規(guī)律的成長。
· 從內(nèi)外因認(rèn)知視角，思考如何在這個特別的時代找到自己的成人成事之道。
·從個人能力視角，通過結(jié)果力模型，有參照、有方向地提升結(jié)果達(dá)成能力。
·從階段認(rèn)知視角，理解和識別成長不同階段的側(cè)重點，達(dá)到聚焦重點、排除干擾的目的。
·從個人特質(zhì)視角，更好地識別自己和他人，突破困局，實現(xiàn)階段跨越升級。
·從思考適配性方面，呈現(xiàn)了“做事有結(jié)果”的多角度立體視角。

作為一套方法、一個工具，結(jié)果力達(dá)成模型可以幫助我們認(rèn)清個人職業(yè)發(fā)展階段和個人特質(zhì)，使我們面臨選擇的時候能清晰有力地知道自己“想要的是什么”，從而在“職場海洋”中找到相對準(zhǔn)確的方向。

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