你以為有能力就足夠了？
但現(xiàn)實(shí)是遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo)，僅憑自身的能力真的很難獲得晉升——
做同樣的工作，別人歩步高升，你埋頭苦干卻得不到領(lǐng)導(dǎo)欣賞；
機(jī)會(huì)總被別人搶走，自己卻無(wú)計(jì)可施，最后只落得“窮忙”的下場(chǎng)。
本書作者為著名的潛能開(kāi)發(fā)專家、新銳心理學(xué)專家、成功學(xué)專家，從實(shí)用的角度出發(fā)，告訴讀者應(yīng)如何擺正心態(tài)，擺脫對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的誤解，巧妙處理與領(lǐng)導(dǎo)的矛盾，贏取領(lǐng)導(dǎo)信任，助力職場(chǎng)“新鮮人”和“職場(chǎng)老兵” 走“進(jìn)”領(lǐng)導(dǎo)，成為其最給力的左右手，玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)，贏得升值空間，升職加薪永遠(yuǎn)快人一步。
升職、加薪總是離你很遙遠(yuǎn)，難道真的是因?yàn)槟愕哪芰Σ粔�？理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨干，難道真的只是運(yùn)氣太差？
無(wú)論你是剛踏入社會(huì)的“新鮮人”，或是工作已久的“職場(chǎng)老兵”，想成為領(lǐng)導(dǎo)心目中的“搶手貨”，必先成為領(lǐng)導(dǎo)身邊的人，因?yàn)檫@是事業(yè)高飛的起點(diǎn)。
如果自身真有實(shí)力，為什么不讓更多人發(fā)現(xiàn)？為什么要讓那些沒(méi)有真才實(shí)學(xué)的“草包”靠著鉆營(yíng)取巧奪取了你的位置，以權(quán)謀私呢？指望他人去改變世界，去發(fā)掘自己的潛能，只能說(shuō)既幼稚，又懦弱。酒香不怕巷子深的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，掌握一些處世的技巧可以讓領(lǐng)導(dǎo)更了解你，成為領(lǐng)導(dǎo)最好的左右手，可以讓你更大限度地發(fā)揮自己的能力，沖開(kāi)一片天地，何樂(lè)而不為？
高美
亞森潛能訓(xùn)練營(yíng)創(chuàng)始人，著名的潛能開(kāi)發(fā)專家、新銳心理學(xué)專家、成功學(xué)專家，最常說(shuō)的一句話是，人的潛力是無(wú)止境的，如果能夠被發(fā)掘，誰(shuí)都能成功。曾出版《氣場(chǎng)心理學(xué)：潛能的力量》《你的一天=？小時(shí)》等。
簡(jiǎn)要目錄
第一章 擺正心態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)不是天生高人一等
解除對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的恐懼
塑造自信，你不是領(lǐng)導(dǎo)的附庸
第二章 走近領(lǐng)導(dǎo)，擺脫對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的誤解
領(lǐng)導(dǎo)是塊“夾心餅干”
領(lǐng)導(dǎo)也要看眼色
領(lǐng)導(dǎo)脾氣大有原因
第三章 走“進(jìn)”領(lǐng)導(dǎo)，贏取信任
領(lǐng)導(dǎo)的好惡細(xì)觀察
了解領(lǐng)導(dǎo)心理，認(rèn)清領(lǐng)導(dǎo)類型
勤于匯報(bào)，與領(lǐng)導(dǎo)交心
留一點(diǎn)毛病讓領(lǐng)導(dǎo)挑
聰明的下屬不犯這些錯(cuò)
勸諫的藝術(shù)
對(duì)工作有如“傳教士傳道般的狂熱”
第四章 對(duì)癥下藥，讓不同處境的領(lǐng)導(dǎo)舒服
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)得意時(shí)
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)成為“孤島”
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)成為“前任”
莫欺生，新領(lǐng)導(dǎo)也是領(lǐng)導(dǎo)
副職不是黑洞
管理不同弱點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)
第五章 進(jìn)退有度，理智應(yīng)對(duì)與領(lǐng)導(dǎo)的矛盾
被誤解別充瀟灑
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火不是只能躲
被利用要淡定
被雪藏，我是“冰淇淋”？
被妒忌要警惕
莫苛責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)是人不是神
第六章 玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)，巧妙晉升
熟悉“游戲”規(guī)則
善用人緣，為自己爭(zhēng)取職位
做“物超所值”的員工
時(shí)刻為領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題
找到自己的閃亮方式
要求當(dāng)提則提
“老黃�！蓖陝佟靶『偂�
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